働き方改革の一環として、様々な社内コミュニティに参加しておりますが、課題となるのは取りこぼされてしまう人達を無くすことです。 一方で、パレート的に集団の構造は2割がリードし6割はフォロワー、2割はネガティヴとなります。 … “持続性の高い組織をつくる” の続きを読む
SPbD:Security&Privacy by Design Founder – OWASP Member – ITは人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させること – 競争原理から共創原理へ
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